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“老板,这块土地才完成平整,正在进行地基部分。”负责这个工地的港岛一建项目经理,主动介绍道。
吴光耀点点头,自己并不急着使用荃湾拉链工业园,因为星城拉链厂即将投入运行。
“这附近有其它工厂投资的迹象吗?”吴光耀问道。
如果自己没有记错,今年就有人在荃湾这个未开发的地方投资建厂,再加上自己率先带动,目前就应该有人投资了吧!
“恩,听这里的政府负责人说,目前陆陆续续有不少人前来筹备建厂。听说,内地过来的老板居多,还个个都是资金雄厚的商人。”
吴光耀稍稍舒了口气,就怕别人看不上荃湾,让自己的工业园孤零零的在这里。
不管是用电、用水的保障,还是政府的基础设施建设,都是需要人气的!
当然,也可以自己投资这些,不过这样有点浪费钱了!
港岛虽然是全球税率最低的地方之一,但好歹也是要交税的,不能让政府一毛不拔!
吴光耀戴着安全帽,就闯进了核心施工地段,害得一群人紧紧的跟着,生怕老板受伤。
吴光耀看见一位比自己年龄还小的男孩,正在忙碌,两眼无神,如同行尸走肉般的劳作!
忍不住走在面前,打算搭讪几句!
男孩看见一群穿着高档衣服的人,来到自己面前,紧张的不知所措。
“别紧张,我随便了解一下!”吴光耀开口道。
“您....您问!”男孩依旧紧张。
此时,更紧张的是侧边的工头,和港岛一建的人。
“工资每月多少?”
“15港币。”
吴光耀听了,转身看着港岛一建的管理层,看不出喜和忧!
“老板,工人的工资有很大的幅度,一般都是15港币到25港币。可能他年纪太小,工头觉得贡献没有那些老手高。”项目经理一边说着,一边盯着一位人,显然想让这位工头出来说两句。
“是..是,老板。他今年只有15岁,力气没有那些成年人大,所以才发的15港币工资!”工头看见自己直属上司,看着自己,那里还敢躲起来。
这些工头都是港岛一建扶持起来的,这里面有没有什么内幕交易,不得而知。
但是,吴光耀猜想,水至清则无鱼,肮脏的交易一定存在。
不过,自己还没有时间,来抓这一方面,那就等着瞧吧!
“工资按月准时发吗?不用看他们,他们能给你小鞋穿,我也能给他们小鞋穿。老实的回答,等会我还会问其他人,答案你们能统一的了嘛?”吴光耀看男孩畏惧的看工头方向一眼,忍不住厉声的说道。
自己是按照合同,分批给工头结账的,所以说是不需要工头垫付工人工资的。
港岛不是对面,工地工人的工资需要年结。
在港岛,没有这个说法,都是月结。
看到吴光耀的眼神,男孩显得更怕了,连忙老实的说道:“每月给10港币,剩下的年尾的时候一起结。”
好家伙,果然有猫腻!
吴光耀面无表情的转身,看着工头和项目经理,等着一个解释!
为什么自己,明明按合同支付了费用,这些人还能拖延工人工资。
为什么自己,在创建港岛一建的时候就说过,自己的工地要杜绝这种潜规则。
“吴老板,这不是我一个人这样做的,全港岛的工头都是这样做的啊!”工头委屈的说道。
“可是,全港岛有没有老板,像我这样爽快,工程款按合同准时支付?而且我们公司有没有提前说过,工人的工资需要按月全额发放,不得拖延。你来告诉我!”
“这....这..”工头已经面无人色了,连话都说不直了。
吴光耀没有理会这个工头,转身对港岛一建的项目经理说道:“你呢?这里面有没有你的影子?”
港岛一建的负责人连忙说道:“老板,我不知情啊,要是我知道了,我肯定会把这个事情报告给您的。”
吴光耀冷笑两声,对着空气说道:“在港岛,还没有人敢骗我!”
接着对另外一名管事说道:“你先去通知一下,下午4点,长江系的所有管事开一个会!”
吴光耀叫男孩跟着自己,继续在工地上询问这个事情。
得出来的结论是,那个工头说谎了,并不是所有工头都有压工资的做法。
至少有一大半的工头,遵守了港岛一建的规定,是每月足额发放的。
显然,港岛一建的规定,还是震慑了一些人。
不过总有一些人抱着侥幸的心里,干些不人道的事情。
临走的时候,吴光耀对港岛一建的一名管事说道:“这个男孩划入港岛一建直属,工作你安排一下,别给我耍心眼!”
本来还想视察自己的深水湾别墅施工情况的,不过显然不想带着这种心情,去看自己的风水宝地。
还打算带着薛诚和港岛一建的高层,前往跑马地,部署一些工作的。
不过,吴光耀觉得,这个问题不处理好,自己也没有心情发表一些高瞻远瞩的意见。
......
下午4点,长江系的几十位管理层来到会议室。
大家都很忐忑,显然知道了一些情况。
“人都到齐了,那就开会吧!”
“港岛一建,从成立的那一刻起,我也没认真管理,只是给了一些想法和意见。今天才发现,我错了,我不应该疏于管理。港岛一建要是出了事,第一责任人就是我吴光耀。”
薛诚一听,心里别提有多难受,毕竟港岛一建是自己在管理。
“老板,是我管理不善,请老板处罚!”薛诚本想当着这些人,辞掉这个港岛一建的副总经理的职务,又怕到时候,自己和吴光耀都下不了台。
吴光耀摆摆手,然后说道:“这个不是那一个人的责任,大家都有责任。责任的事情过后再说,今天我们开会是想办法的。”
吴光耀接着点名两位管事,让他们把今天发现的问题,当着所有的面说出来。
“你们说说看,有什么办法可以避免这种事情的发生?”吴光耀向大家提问道。
接着不少人发言,无外乎就是严惩包工头,后续不再和包工头合作之类的话语。
吴光耀摇摇头,都是治标不治本的办法,而且戾气太重了。
“你们的办法,是人管理人,却不是制度管理人。人管理人,有一个缺点,那就是人有弱点。所以,只有完善的制度,才是最佳管理方法。”
“港岛一建从现在开始,成立工人工资保障部门,监督工头发放工人工资,并接受工人的一切投诉。后续港岛一建为长江实业建设的时候,长江实业就有责任监督这方面的问题。长江实业可以预留一部分工程款,用于保证工人工资;成立专门的部门,负责这些事............”
这场会议,直到晚上7点才结束。
但是,这个事依然没有结束,吴光耀需要下狠心整顿港岛一建。