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第136章 用人导向

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    早上八点才起来,三个人到了路边喝了碗糁,吃了块豆腐,卷了个油条煎饼,然后三个人分头行动。

    赵云成去县委找王佩忠书记汇报工作,丁发财又去计生委办事,孙宗远去了计划委,毕竟还挂着副主任的头衔啊。

    计划委主任李建成一看到孙宗远进来,连忙站起来把他领到沙发上坐下,亲自给他泡了杯茶。

    寒暄过后,孙宗远问起安阳县今年以来的发展情况。

    李建成故作生气的说:

    “你看你,还有点副主任的样子吗?全县的发展情况自己不知道,竟然跑我这里来问我,你这个副主任怕是快干到头了!”

    “嘿嘿,我不是忙吗,说实在的我还真想脱出来呢!”

    “你小子干的不错。按照你最初的建议,安阳县这两年发展的很快,特别是几个大项目今年产能都上来了,各种数据都非常好看,照这个发展速度超越乾河市也就是三五年的事情。”

    “那几个我们招商的项目,今年就贡献了1500多万的税收,县中药厂新建项目扩建产能之后,今年也缴税300多万了,到年底400万基本没问题,煤矿和电厂也是纳税500多万,现在县里正在积极推进二期项目,安阳工业园也落地是七八个企业,你家里办的安阳饲料厂也是最大的,生产半年也纳税100万,你们红花乡更了不得都要超越1000万了!”

    “去年财政收入也就1500万,估计今年实打实的要突破3000万了,我们的想法是上报过2000万,多余的计入下一年度里,不然数字太高了影响面太大了也不是好事。”

    “2000万也是增长35%啊,在全地区能排到什么位置?”

    “全地区第一没问题,全省也能进入前十名,我们要的是老百姓得实惠,虚头巴脑那些事领导的意思是不争也没有什么损失。”

    “县里这样,我们红花乡也得调整往下压一些,你看多少合适?”

    “你们去年是300多万,今年500万还是可以的,增幅都超过40%多了,放在全省这个增幅也是很少的,你要是实打实的报上去,那就在全国放卫星了,一些事还是低调为好。”

    “我记住了,回头安排好。另外我听说您下步要进步了,什么时候落实啊?”

    “你小子道听途说的吧,我怎么不知道呢?不过前期王书记随意和我聊过,问我是想干副县长还是地区计委副主任,我也纠结呢。”

    “从安阳县角度来说,当然不希望放你走,但是对于全地区发展来说,去地区的社会价值会更好,会有更多的群众因为您的努力而收益,在安阳属于锦上添花,而去地区反而是雪中送炭,我相信地区会让您去那边的!”

    “你的意思我清楚,先说好,安阳县的大思路都是你出的,如果我去了地区,你还得再给我出大思路,不然我饶不了你!”

    “力所能及的事情一定办到,宗远甘为您俯首服务!”

    中午赵云成邀请李建成一起吃个便饭,三个人找了个小饭店的包间,要了几个小菜,开了一瓶白酒象征性的喝了点。

    送走李建成,两个人又回到包间喝杯水休息一会。

    赵云成说:

    “今天上午我给王佩忠和隋刚县长分别汇报了下红花乡的工作,几个问题都得到满意结果。”

    “你的乡长春节前落实,聂宁的事也安排妥当,郭永祥升任乡人大主任,王书记安排组织部和你的乡长一同落实。”

    “对于你提出的成立城管一事,书记县长都非常感兴趣,就按照我们思路来先干着,干好了,全县召开现场会推广,特别是县城更得推广使用。”

    “你提的全乡今年财政收入增幅的问题,县长的意思是只要是在全地区名列第一就可以。”

    “我和李建成主任也是商量了这个问题,我们今年财政收入500万增幅在40%以上估计问题不大,我请他给关注一下。”孙宗远回答道。

    “我们回去接着就成立城管,争取这个月得有效果。你回去拿个具体方案来,我们商量商量!”赵云成书记说。

    “老郭干人大主任了,我们又缺少个武装部长,你有合适的人选吗?”

    “上一次我们乡里提拔的几个干部都是从部门出来的,我想这次是不是从工作区书记里面提拔两个,一线工作不容易也很锻炼人,需要给他们鼓鼓劲,您看合适吗?”

    “我也是这么想的,有的工作区书记前期要回来干部门负责人,说是好提拔,我就知道上次提拔覆盖面有偏差,这次我们得重点考虑他们,干好了就得有说法,老实人、老黄牛不能吃亏,从我们乡里用人导向不能出问题!”

    “不过今年选拔的干部中,前期整治活动中的团委书记王洪霞和组织办的陆勇,工作积极、有思路有点子,作风也扎实,在这次活动中展现出很好的工作能力来,县里也认可我们乡里的工作。如果多争取几个名额最好,也能鼓励下新公开选拔的干部,过两年都成熟了,一下子三十多人也不好提拔了。”

    “我给组织部打好招呼了,到年底干部调配的时候我们在积极争取争取,能干的重用,适合红花乡的留下,不适合的调走,年轻的压担子,我们也得按照王佩忠书记要求的那样,给安阳县培养一批适应改革开放、懂经济建设的好干部。”

    “这个事情县里只有主要领导和组织部长知道,回去你暗地里考察下人选,回头我们商量下,但是人品不好的一定不要!”

    “好的,书记,我回头考虑考虑,然后拿个初步方案,我们在一起研究。”

    孙宗远很感谢赵云成伸出的橄榄枝,一个党委书记对干部的使用完全放给他,这是相信他,更是对他的一种考验,考验他的用人标准、识人用人的眼光和能否做到守住初心清白做官的底线问题。

    下午两个人又去县武装部,简单汇报了武装工作,然后提出依托城管中队建立常备的民兵连体制,作为抗洪救灾、森林防火和安全应急等常备力量。

    武装部的领导听完非常高兴,这可是一个改革啊,弄好了可是稳稳的成绩,当场表示能支持的一定给予政策支持!