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张佳辉回到公司，马上叫来了杰克马和徐鑫卓两位设计总监。
他们现在都是属于辉煌游戏公司的员工，所以张佳辉后面准着手设计的新款游戏他们都应该了解。
“今天找你们来是为了新款游戏的设计，我现在安排一下你们的人物。”
杰克马和徐鑫卓都认真的听着，他们心里还是非常高兴的，街机游戏的成功其实他们早就已经知道会成功。所以他们想着还想继续创造出经典的游戏，这是一份认可，不管如何就算以后不在辉煌公司，就凭这份经验，谁不会出高薪聘请？就算自己今后开公司也都会选择相信自己的能力，这就是经验，能够设计出经典游戏的宝贵经验。
“老徐你呢我是这样安排的，你和你的团队着手设计家庭游戏方面，第一款的游戏。”张佳辉知道这款游戏任天堂公司应该还没有着手开发，这可是属于经典之中的经典家庭游戏之一。而且自己已经申请专利权，所以并不担心任天堂公司的起诉，内心只希望山内博不要记恨自己才是。
“？”
“是的就叫，这是我请郑总监设计出来的图样，你可以参考一下。”张佳辉说完拿出一份资料，这可是自己早就安排郑红旗画出来的，申请专利用的。既然自己已经着手开发，也就不存在保密。
徐鑫卓看着关于的游戏图。一打开就是关于人物、功能的介绍，和所拥有的的技能，怪物都有样图和说明。而且每一关都配有多张连贯的图纸，而且每张图的下面及旁边还配有文字说明，很详细。
徐鑫卓看着这份资料，心里想着自己的团队要是开发设计的有没有问题，顿时心里就开始想着如何编写代码的工作。不过很快，就放下手里的资料点点头说道：
“这个没有问题，可以设计出来这款游戏。”徐鑫卓非常自信的回答道。
“那就好！那这款游戏就拜托你了。”既然徐鑫卓说没有问题，那么自己也可以放心交给他和他的团队去设计。
“老马这边，你还是继续设计街机游戏，而且第二款的游戏可比第一款的要简单点，希望你和你的团队早点拿出设计。”说着张佳辉也递给他一份资料，杰克马的街机游戏这次张佳辉安排的确实一款比较简单的游戏，。就是一个人物按照落下来的指示踩箭头，人物角色可以选择男女，配上带点劲爆的DJ曲。
杰克马看着游戏资料，这个确实有点简单，不过对于自己的团队来说也应该没有问题。
“老板没有问题。”
“那就好，你们回去之后，拿出一份详细的设计计划书。如果计划书没有问题，你们就开始着手准备。”
几天之后，杰克马最先找到张佳辉。
“老板，这是我的计划书。因为这款游戏街机比较简单，我和团队商量过之后。如果按照计划书来看，正常的话，应该需要二到三个月的时间就可以完成。”杰克马说道。
张佳辉看着他递给自己的计划书，上面写的很清楚，什么时候开始设计人物、什么时候完成。什么时候开始设计动态页面，每一步都计划的很详细，张佳辉点点头表示了认可。二三个月的时间，杰克马的团队也应该没有问题。
“那你们就按照这个去设计，我觉得没有问题。”
“好的老板，那我这就去安排。”
“你等下，上次我和你说过，前两天就想找你谈谈，可是为了设计新游戏所以就没有找你。今天刚好，你也在。”张佳辉叫住杰克马说道。自己上次可是和他说过关于他的待遇问题，自己绝对不能失言才是。
杰克马听着老板的话，知道好事来了，连忙拘谨地坐回椅子上，一副聆听老板的指示的样子。
“街头霸王这款游戏已经完成，其中你的努力我是知道的。而且我也答应过你，游戏完成之后将对你的福利问题和你谈谈。”
“这都是为公司努力，其实我并没有起到关键的作用....。”
张佳辉打断杰克马的话。
“我心里是清楚的，你为公司的付出。我的想法是，公司给你20万美金作为你的奖励，而你的团队也可以得到10万美金的奖励。另外关于股份的事情，后面设计出来的新款游戏你都会拥有3%的股份分红。也就是说新款游戏卖出去1000万美金，你也就会分到20万美金的分红，而奖金另算。不知道你觉得怎么样？”张佳辉说出自己已经考虑清楚的条件说道。
杰克马的心里早就已经乐开了花，这一下自己就能拿到20万美金的奖励，而且下部游戏自己还会有3%的股份分红，自己进入辉煌公司才短短半年的时间，就能拿到这么多的奖励，肯定是不会有其它的想法。
“谢谢老板，我非常满意。”自己心里那是百分百的满意，感激的回答道。
“那就好，希望你再接再厉好好为公司设计，你放心我是不会亏待你们这些为公司流血流汗的员工的，你们的付出，我都会看在眼里，也不会让你们的努力付出得不到奖励。”
“请老板放心，我一定会更加努力，保证完成老板你所交代的任务。”
张佳辉看着离去的杰克马，这杰克马还是比较好笼络的，虽然他比不上徐鑫卓那么有能力。但是他却胜在一个忠字上。而徐鑫卓这样的人，自己从心里来说还是有点不放心的，他知道徐鑫卓有着自己的野心，等这次合作结束之后，想必他就会另起炉灶离开辉煌公司也说不定。
毕竟他在自己公司就是为了积累创作经验，有了这两次的创作经验，那么他也就可以单独的去创作属于他自己的游戏。而且自己给出的什么分红和奖励，在他眼里看来应该没有多少吸引力。所以看来自己还得想好解决的办法，那就是对于人才的培养，想到这张佳辉决定还需要多招一些年轻的设计员，让他们加入徐鑫卓的团队，培养他们跟着他的团队学习。