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林阳的回答立即引发了考核专家们的高度兴奋和好奇。
“设计了什么样的新机器?快跟我们讲讲!” 王专家迫不及待地追问道。
“新机器的设计思路一定很独特吧?能不能详细为我们介绍一下?” 另一位戴眼镜的专家也急切地询问。
就在这个时候,那位资深专家突然想起了什么,连忙出声阻止:
“各位,我们不能过问这些东西，你们忘记保密条例了吗？”
其他几位专家这才意识到自己的问题似乎过于热情了,有违反保密纪律的嫌疑,于是都红着脸闭上了嘴。
林阳见状,笑了笑说:“没关系,我设计的新机器已经正式上报了,并不是什么机密,可以跟各位介绍一下大致思路。”
这次他设计的机器并不准备藏着掖着。
因为这些东西本来就是公开进行申请的。
要不了多久大家都会知道。
听到这里,几位专家再次眼前一亮,迫不及待地拿出本子准备记录。
林阳接着便开始讲述自己设计的新型连轧机:
“这款连轧机是我为了提高钢材轧制效率而设计的,它采用了更硬更耐磨的轧制工作辊,同时优化了传动系统,大大降低了能量损失。”
“还增加了电子控制系统,可以精确控制每一处的参数,做到精准轧制。”
“我设计了几种不同规格的连轧机,分别应用于轧制不同型号的钢材。”
“它们之间可以和炼钢那边无缝衔接,实现从原料到成品的一体化生产。”
“相比目前使用的轧机,这款新机在轧制速度和成品质量上都有很大提高。”
“根据测算,生产效率可以提升200%以上,非常适合推广应用。”
林阳语速不快,一步步将设计思路和优点描述得清晰易懂。
几位专家刷刷刷地记录着,生怕漏掉任何一个细节。
专心听课的样子就像回到了学生时代,看到了林阳这个年轻教授。
“厉害了!林阳同志的设计思路非常独特,我相信这款新机器一定会取得巨大成功!” 听完后,王专家已经完全被折服了。
其他专家也纷纷点头,对林阳刮目相看。
一场考核就这样不知不觉地变成了林阳的讲课现场,所有专家都感到收获满满。
就在大家还沉浸在林阳的设计思路中无法自拔的时候,一位专家突然提出一个重要问题:
“各位,既然林阳同志的水平明显已经超出了初级工程师,我们是不是该考虑给他评一个更高的级别呢?”
这话一出,考核专家们都是一愣。
的确,按照林阳今天的表现,完全可以达到中级甚至高级工程师的要求。
当然这指的是他的专业水平，他的工作资历还远不够。
如果直接给他更高的级别似乎也说不过去。
“不好办啊,林阳同志的能力明显已经超过了初级工程师了。”
“但是越级提拔也有点说不过去,这个评级的事还是需要层报上去请示的。”
大家你一言我一语地讨论了一会后,最后达成了共识。
还是如实地将林阳的表现和大家的评价上报给部里,由上级来定夺林阳的评级。
对林阳来说,不管结果如何,这次考核已经充分展示了他的实力。
在考核结束后,王专家等人商讨了一下,决定立即赶回工业部,把林阳的表现如实汇报给领导。
“各位同志,我们就不在这里用餐了,立即回部里汇报这次考核情况吧。” 王专家说。
其他几位专家都表示赞同。
林阳和李书记都主动提出留下他们吃顿饭,然后再回去。
但是王专家摆手说:“不必了,我们这就回去,早日汇报给领导更重要。林阳同志的天赋实在令我们惊叹,我们必须第一时间报告给部里。”
其他专家也都重重点头,表示今天考核的情况非同寻常,必须赶紧反馈给上级。
当他们起身告辞的时候,王专家还忍不住伤感地说:“唉,不吃林阳同志做的饭真是可惜了,我还记得上次吃他做的饭,是我这辈子吃过最美味的饭菜啊!”
其他专家闻言也都是一脸遗憾,林阳的厨艺他们也有所耳闻。
但是为了汇报考核结果,他们只能忍痛离开。
在林阳和李书记的相送下,考核专家组驱车离开,赶回工业部汇报去了。
送走了考核专家组后,两人来到厂里的食堂,选了个靠窗的位置坐下。
服务员端上了几个家常菜,有香喷喷的红烧肉,清甜可口的炒白菜,还有开胃的醋溜土豆丝。
林阳和李书记边吃边聊,气氛十分热络。
“嗯？今天的菜味道不错啊。”
这时端菜过来的刘岚正好经过,李书记连忙问她:“这饭是谁做的?何雨柱回来了?”
“不是的,是胖子和马华，是傻柱的徒弟，书记。”刘岚连忙回答道。
林阳也是暗自一笑，看来自己教导的成果开始显现了。
不过都没有对这个东西纠结，又继续聊起来工作的事。
“林阳啊,刚才那几位专家对你的评价可是非常高呢!” 李书记先是赞叹道,“你这次考核表现,绝对是令人刮目相看啊!”
“是呀,我也没想到考核会进行得这么顺利,专家组的各位也十分和善。” 林阳笑着说。
“不仅如此,你提交的新机器设计方案,我看他们都非常感兴趣!” 李书记兴奋地说,“待会儿我们就好好讨论下具体的实施方案,争取尽快申请项目下来!”
“没问题!” 林阳爽快地点头,“我已经把新机器的设计思路都想好了,跟书记您详细汇报后,可以立即组织技术人员进行研发。”
两人边吃边聊,很快就定下了新机器项目的后续规划。
……
这时,考核专家组坐车已经回到了工业部。
王专家拿着林阳的考核资料,直接来到了白副部长的办公室。
白副部长正准备去食堂用餐,看到王专家过来,便热络地招呼道:“王工,你们考核回来了?结果如何?”
“副部长,考核结果非常理想,那个林阳同志表现十分出色!” 王专家有些激动
“哦?是吗?” 白副部长来了兴趣,“具体情况跟我说说?”
“好的,跟您报告。” 王专家将林阳的满分试卷递给白副部长,同时给他详细讲述了考核的全过程。
“不错啊,这小伙子考了满分?!” 看完试卷,白副部长点了点头。
白副部长一边浏览着林阳的答卷,一边听王专家的讲述,不时点头称赞。
听到后面的时候整个人也是有些惊讶。
没想到林阳的表现这么出色。
而且还设计了新机器，怎么都没和他说？
“你是说林阳他设计了新机器？”
“是的,副部长,所以我们也很为难该如何定级。” 王专家说,
“如果按其真实水平,完全可以超常规升为中级甚至高级工程师。”
“但考虑到他资历尚浅,一般程序上升得这么快也说不过去。所以这个级别评定,我们想请部里研究决定。”
“好,你们做得对!” 白副部长重重点头,“我明白了,这个级别评定确实要好好研究,对人才要适时使用灵活政策。这个事你们交给我,我来研究处理。”
“是,非常感谢副部长!” 王专家连忙道谢。