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第419章

作者:脉冲乌托邦返回目录加入书签推荐本书
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    寻找幸存者

    1. 计划与分工

    李逸风和林雨涵决定在校园内搜寻其他幸存者。他们召集团队成员,共同制定了一个详细的搜寻计划。根据团队成员的技能和特长,他们进行了明确的分工。

    一部分队员负责搜索教学楼、图书馆和实验室等建筑物,寻找可能的幸存者。另一部分队员则负责在宿舍楼、食堂和运动场等区域搜寻。同时,他们还专门安排了一个小组,负责在整个搜寻过程中进行联络和协调。

    2. 遭遇丧尸

    在搜寻过程中,团队成员不可避免地遇到了丧尸。这些丧尸对生存者的气息非常敏感,一旦察觉到有人在附近,便会毫不犹豫地发起攻击。

    在面对丧尸时,团队成员始终保持冷静,利用手中的武器和地形优势,设法击退丧尸。他们有时使用消防斧、球棒等近战武器,有时则使用捡拾到的枪支,与丧尸展开激烈的战斗。

    3. 解救幸存者

    在搜寻过程中,团队成员成功地解救了许多被困的同学。这些幸存者原本已经陷入了绝望,但在看到李逸风等人的出现时,重新燃起了生存的希望。

    团队成员仔细倾听幸存者的故事,了解他们被困的经过,以及他们在逃离过程中可能需要的帮助。然后,他们为幸存者提供了食物、饮水和医疗用品,帮助他们恢复体力。

    4. 聚集与整合

    随着搜寻的进行,团队拯救的幸存者越来越多。为了让这些幸存者更好地协作,李逸风和林雨涵决定将他们聚集在一起,形成一个更大的团队。

    在聚集点,团队成员们分享了各自的经历,增进了彼此的了解。李逸风和林雨涵鼓励幸存者们加入他们的搜寻行动,为更多的幸存者提供帮助。

    5. 强化防御

    随着团队规模的扩大,李逸风和林雨涵开始关注团队的防御问题。他们意识到,随着搜寻范围的扩大,他们很可能遇到更大规模的丧尸群。因此,他们决定强化团队的防御能力。

    团队成员搜集了更多的武器和物资,制造了障碍物和路障,并设置了监视点,以便提前发现丧尸的接近。同时,他们还制定了一套紧急应对方案,确保在遇到大规模丧尸攻击时,能够快速组织起有效的防御。

    6. 持续搜寻

    在确保了团队的防御能力后,李逸风等人继续展开搜寻行动。这一次,他们不再是仅仅关注校园内的幸存者,而是将目光投向了校园外的居民区、商业区等区域。

    在搜寻过程中,他们不仅救出了更多的幸存者,还搜集了更多的物资,为团队的生存提供了保障。团队成员之间的信任和合作在不断的互动中逐渐加深,整个团队成为一个紧密团结的集体。

    7. 建立临时基地

    随着团队的不断壮大,李逸风和林雨涵决定建立一个临时基地,以便更好地安置幸存者,并提供必要的支援。

    他们在校园一角找到了一座未受感染的教学楼,将其作为临时基地。团队成员分工合作,将教学楼修缮完毕,并建立了一个简易的医疗站,为受伤的幸存者提供治疗。

    8. 希望之光

    在临时基地建立后,团队成员们感受到了前所未有的希望。他们相信,通过团结和智慧,一定能够拯救更多的幸存者,度过眼下的危机。

    团队的团结和坚定信念成为了他们前进的动力。在这个危机时刻,李逸风、林雨涵、张浩和王晓芸以及他们所率领的团队,成为了人类对抗丧尸病毒的一道坚实防线,守护着人类文明的未来。

    建立基地

    1. 选址与建设

    李逸风、林雨涵和团队成员们决定在学校建立一个临时基地,以便保障大家的安全。经过讨论和考察,他们选定了一栋位于学校角落、且较为完整的教学楼作为基地。

    团队成员分工合作,开始着手搭建防御设施。一些人负责加固教学楼的窗户和大门,防止丧尸入侵。另一些人则寻找校内可用的材料,制作路障、陷阱等防御措施。

    同时,队员们还着手搭建一个简易的医疗站,为受伤的幸存者提供治疗。大家共同努力,让临时基地逐渐具备了一定的防御和生存能力。

    2. 资源搜集

    建立临时基地后,团队成员开始关注食物和饮用水的搜集。他们清楚地认识到,在这个危机时刻,充足的食物和饮用水是生存的关键。

    一部分队员负责搜寻学校的食堂、超市和自动售货机,寻找可能的食物和饮用水。另一部分队员则将目光投向校园外的居民区、商业区等区域,搜寻更多的物资。

    在搜集过程中,队员们不仅找到了食物和饮用水,还搜集了大量的医疗用品、衣物和露营用品,为团队的生存提供了保障。

    3. 农业生产

    为了保证长期的食物供应,李逸风和林雨涵决定利用学校空地,开展农业生产。他们带领队员们在操场、花园等地方种植蔬菜、水果等农作物,还架起了简易的畜舍,圈养一些鸡、鸭等家禽。

    在农业生产过程中,团队成员学到了许多农业知识,认识到了自给自足的重要性。这不仅为他们提供了稳定的食物来源,还让他们在严峻的生存环境下,体会到了劳动和收获的喜悦。

    4. 团队管理

    随着团队成员的增加,李逸风等人开始关注团队管理问题。他们设立了一个团队委员会,负责整体决策、协调和分配任务。此外,他们还制定了一个严格的轮值制度,确保基地内的防御和日常事务都能得到妥善处理。

    团队还设立了一个内部的通讯系统,以便在危机时刻迅速传递信息。他们还规定了严格的纪律,要求每个人都要遵守团队规则,以确保团队的团结和凝聚力。

    5. 教育培训

    在基地建立的同时,李逸风、林雨涵还非常关注团队成员的培训和教育问题。他们明白,在这个危机时刻,拥有更多的知识和技能,意味着更大的生存希望。

    团队成员们轮流担任老师,分享自己的专业知识和技能,如医疗救护、维修技术、种植技巧等。此外,他们还学习了防身术、射击等自我保护技能,为应对丧尸攻击做好充分的准备。

    6. 情感寄托

    在紧张的生存斗争中,李逸风、林雨涵还关注到了团队成员的情感寄托问题。他们鼓励大家分享自己的故事,交流情感,增进彼此之间的了解和信任。

    队员们在相互扶持、共同面对危机的过程中,建立起了深厚的友谊。这种友谊不仅帮助他们度过了艰难的时刻,还为他们带来了心灵的慰藉,让他们在危机中依然保持着希望和勇气。