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64护士辞职

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    工作刚刚安排下去,就出事了。

    呼吸内科护士长朱怡瑾带着科室的护士进了周斯绵办公室:“周院长,我们请求辞职,这是辞职信,恳请批准。”

    朱怡瑾的脸胀得通红,也许是过度愤怒,能看到她脖子上的血管搏动。

    “说说看,为什么?”周斯绵平静地问。科室护士长带着全体护士来集体辞职,这是他闻所未闻的事。

    “周院长,我们干不下去了!”一名护士说。

    “对,我们在医院上班,连自己都养不活,还上什么班?周院长,批准我们辞职吧!”

    “有这事?自己都养不活?”周斯绵觉得不可思议,当即打电话给白洛花:“白主任,请你到我办公室来,听听呼吸内科护士的心声,护士长带着她们到我这里来,要集体辞职。”

    白洛花接到电话,浑身汗毛都竖起来了。她担心的事,终于毫无悬念地发生了!

    朱怡瑾曾经跟白洛花反应过绩效工资分配的问题。她是一个直率的人,不像肾内一科护士长唐玲玲,唐玲玲胆子小,朱怡瑾有什么说什么,是个直性子,也是急性子。呼吸内科病人随季节走,也就是季节性强,冬春季节,病人多,加床,忙得都要散架了,大家还有口饭吃,多多少少有一点绩效工资,到了夏季,病人一少,基本上就没有绩效工资了,大家很难领到绩效工资。

    朱怡瑾曾经跟主任刘建虎商量,是不是多多少少发一点绩效工资给护士,不能科主任和医生把绩效工资都拿了,刘建虎说,你们护士一天到晚闲着,打摆子一样,没有病人,就看不到人,凭什么发绩效工资给你们?朱怡瑾说,话不能这么说吧,护士每天都在岗,只是工作量少一点。刘建虎不理不睬,说有本事你去告我啊!告诉你,没有医生,周斯绵会害怕,没有护士,分分钟可以招满。

    这话让朱怡瑾和护士们都很反感。说护士没地位,也不至于全体辞职了,你可以分分钟招满吧?护士就该被你欺负?就该被你看不起?她先跟护理部主任白洛花汇报了,白洛花只能管护理质量护理安全,对于绩效工资分配,医院历来倾向于医生,且由科主任一手包办,护理部主任也没有话语权。

    周斯绵听了白洛花的汇报,心里非常不安,非常惶恐。这样的事,一旦发生,就会形成“蝴蝶效应”,大家纷纷效仿,医院还不要关门?看来,医院确实是太过放纵和依赖科主任了,没有原则的放纵,就会产生没有底线的事故。

    “在一家医院,只是分工不同,没有高低贵贱之分。”周斯绵说,“这个公道,我这个当医生出身的院长来为你们讨!”

    有院长撑腰,护士们的腰杆子好像要硬一些了,她们纷纷要求调离呼吸内科,让刘建虎带着几个医生把科室顶起来。白洛花说:“你们说话做事,要有原则。有正当要求可以提,但别用集体辞职这一套,来要挟领导。”

    周斯绵见大家并没有离开的打算,看来这不是几句话可以安抚得了的,就将刘建虎叫到办公室来:“你自己看看,十多名护士要集体辞职,从今天起,你带几个医生给病人去打针吧!”

    刘建虎瞪着朱怡瑾:“朱护士长,有什么事情,我们科室里好商量,别动不动就上告啊。”

    周斯绵一掌拍在桌子上,质问:“刘建虎,你还有没有一点同事之间的感情?呼吸内科是你刘建虎一个人的吗?是你们几个医生就可以转起来的吗?哪个不重要?没有卫生员,你都要老老实实去搞卫生!”

    刘建虎这是第二次见周斯绵发脾气。第一次是在绩效工资改革座谈会上,他根本不当一回事:你个院长,还能把我的科主任免了啊!免了我,呼吸内科就停摆了!所以,不管周斯绵怎么讲,他只顾看手机,压根没听周斯绵说了什么。

    刘建虎心里还是有点怯:“周院长,我没有做什么呀!”

    “一个大男人敢做不敢当!什么护士可以都走,医院分分钟招满。我看,医院培养这么多护士也不容易,倒是我手里有几个呼吸内科博士想到医院来工作,我看,有那么几个人当个科主任还是绰绰有余的。”周斯绵这次说话,语调变了,云淡风轻的。“你好像快55岁了吧。医院不再续聘55岁的科主任,好像大家不会有什么意见。”

    周斯绵一针戳在刘建虎的软肋上,让刘建虎一下子就失去了骄横的资本:“周院长,我不是这个意思,护士姐妹们当然不能辞职了,呼吸内科是由医生护士共同构建的学科,缺了谁都不能运转。”

    朱怡瑾正色道:“刘主任,你别当面一套背后一套,从今天开始,我不吃你这一套!咱们当着院长的面,把科室绩效工资分配的事说清楚,我不忍心看着她们辛辛苦苦工作,还养活不了自己!”

    “这事,我是做得过了一点,你们有什么想法、有什么要求,可以提出来。”

    “护士姐妹的要求不高,就是你能凭良心把绩效工资发给大家,不要觉得是你施舍的,就行了!我们也是人,也要过日子,也要养家糊口!”朱怡瑾激动地说。

    周斯绵看着朱怡瑾一把鼻涕一把泪,就像开诉苦大会,觉得也不是个事,就说:“刘主任,你表个态,公平公正计算绩效工资,让大家能安安心心在呼吸内科工作。”

    刘建虎板着脸,说:“好吧,我听周院长,我承诺,一定会公平公正计算绩效工资。”

    “刘主任,忘记告诉你了,以后医院发放绩效工资,要每个人当面签字,让大家都看看,具体每个人多少。奖要有原则,罚要有标准,不能把自己当成科室的土皇帝!”周斯绵轻言细语地说,“我真的希望你们这些当科主任的,能公正对待科室每一个人,说得好听点,唱个高调,她们是你的战友,说得实在一点,她们是你的同事!”

    周斯绵的话说得轻,落得却很重,每个人都能听出院长强烈的不满。