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这一天，刘方收到了何之重打来的电话，邀请他和一些有分量的企业家去参观一下上都制药厂。刘方答应了。
上都市制药厂占地不小，因为经营一直没有起色，三年前新上任的厂领导以设备老化，没有精密加工能力为由，向市政府申请了上百万的资金，引进了当前比较好的加工设备。可惜，产品还是那些产品，人还是那些人，经营工作依旧一滑再滑。
刘方和众人一齐陪同何之重参观了厂子的生产车间，以及各个仓储库房，应该说，设备保养得还是中规中矩的，技术工人也能熟练操作。仓储设施也比较齐全。
他们又和中层以上管理人员进行了座谈。当何书记让大家谈谈厂子经营不善存在的主要问题的时候，刘方注意到了一个负责销售的副厂长，他的发言很敏锐地抓住了产品单一、没有拳头产品等核心问题。刘方把这个人记在了心里。
当和全厂技术人员座谈的时候，刘方惊讶地发现，这里面居然有一个留美女博士，一问她的日常工作，居然只是简单的化验药材成分是否达标。刘方不禁苦笑，这样的厂子不黄，那绝对是天理难容。
最后，离开的时候，何书记给众企业家三天的考虑时间，三天后，准备公开拍卖制药厂。而制药厂也由市政府当天组织人员进驻，封账，审查财务资产，厂内关键资产、设备、资料全部封存。
拍卖的时刻很快到来了。
因为制药厂账面负债巨大，且资不抵债近一倍，与会的企业家其实根本没有兴趣举牌。眼看这场拍卖会就要流拍了，何之重心情很沉重。
刘方一看，自己出的主意，自己还是出头吧：“我们方方集团出五十万收购。”
此言一出，全场皆惊，还有傻瓜愿意多出钱买下一身债务的制药厂？当看到是刘方的时候，众人也就变得饶有兴趣起来了，或许这个制药厂真的能在刘方手里变废为宝？
何之重很欣慰，他也觉得刘方是最合适的人选。因为，他是最有能力带领制药厂走出困境的人。而其他人即便是接手了，当制药厂再次陷入困境的时候，这些国企职工转化为私有企业的怨气很有可能就要彻底爆发了。到那时候，上都市制药厂将成为全国国有企业转制失败的典型。
刘方的50万元当天就转入了上都市国资委的账号，代表了上都市制药厂彻底转制了。
转天，何之重和市长一起陪同刘方来到了制药厂。市长向近200人的干部职工宣布了刘方拍卖成功的决定，以及由刘方在三天内确定留厂人选，被剔除的人将会由市政府安排进入内部劳务市场，在没有新单位之前享受八折工资待遇。对心怀不满、蓄意破坏者，公安司法部门将严厉打击。
何之重鼓励大家珍惜这次难得的机会，因为方方集团是世界闻名的企业，收入不错，但不要再有国企干活那种不珍惜的样子。
刘方的企业收入高是几乎全国有名的，底下的职工都兴奋地交头接耳，对失去国企职工资格也没了抵触。
刘方道：“感谢两位领导百忙之中为我们制药厂奔走。下面，我要宣布一下，今后的工作中，大家只要努力工作，我保证，收入是你们目前的数倍。对不服从管理，屡次违犯纪律和制度的人，将毫不犹豫地给予开除。”
众人热烈鼓掌。可见到盼头了，周围邻居们一说起某某单位某某家人多少工资收入的时候，自己每每都是没脸说出口的人，现在终于熬出来了。刘方是谁？奇人啊！大家对他的话深信不疑。
紧接着刘方当场宣布了由原销售副厂长接替了厂长职务，由其当场在中层管理人员中选择了四名厂长助理，分管进料、生产组织、质量检验把关以及销售，取消其他管理层级。宣布在方方集团成立医药研发中心，办公地点在方方集团大楼，提拔留美女博士为中心负责人，内部当场选择有能力的人选，外部组织国内外大学生招聘，重点是成立几个科研小组，展开科研攻关。其他人，一律以相同的职工待遇进入生产一线，不满的可以进入市政府内部劳务市场。
以原厂长为代表的中上层管理人员个人利益受损是最大的，自然都选择了进入劳务市场，也有一部分以往在制药厂混日子的人知道在刘方的私企是没法混了，也选择了进入劳务市场。这一下子就去掉了40余人。
留下的全部人员大约150人。
何之重和市长暗自赞叹。这个刘方的确是很神奇，给他三天时间挑选，人家当场一下子就鉴别出了可用之人和要剔除的人员。特别是医药研发中心的成立，简直是神来之笔。
紧接着，在市政府的人带走了那四十余人之后，刘方宣布了薪酬方案：“一般职工每个月一律1000元保底工资。”
众人齐声欢呼，这个已经是当前上都市外资企业和国内企业最高一档了。
两位压阵的市领导全都震惊了，这一下子就比原先的制药厂职工薪酬翻了一番还要多。
刘方微笑着：“每月效益工资500元，累计到年底，如果没有质量问题，一次性全部兑现。有质量问题，全部扣除。”
当听到每月效益工资500元的时候，底下又一次欢呼。可当听说只要质量出现问题，全部扣除的时候，大家都沉默了。这是谁都不能犯错啊，有一个人马马虎虎就要拖累大家。
刘方继续道：“所以，大家都有责任当监督员，当场指出别人问题的，犯错员工当年的效益工资全部扣除，奖励给指出错误的第一个人员。如果属于故意犯错，马上开除。涉及违法行为的，移送司法机关惩办，绝不姑息。”
两位市领导是真的叹服了。这下子，药品质量是彻底有了保障了。
刘方继续宣布：“四个厂长助理每月保底工资2000元，效益工资1000元，效益工资累积到年底一次兑现。兑现办法和前面相同。”
四个被选中的助理窃窃自喜。
“制药研发中心主任和制药厂厂长每月保底工资3000元，效益工资2000元，效益工资累积到年底一次兑现。兑现办法和前面相同。”
女博士和新任厂长也很激动，这是自己过去工资的数十倍，这还没算上效益工资。
“给予厂长和研发中心主任对不服从管理、不努力工作的人予以开除的权力。也给予大家被以莫须有的理由克扣或者开除而去集团申诉的权力，申诉理由证实后，给与三倍工资的补偿，岗位继续保留。补偿款从厂长或者研发中心主任工资中依次扣除。如果他们再犯相同错误，无条件开除。”
所有人都沸腾了。这就是说，你只要认真工作，不需要去巴结领导，领导要是想给你穿小鞋，那是要冒着被开除风险的。
两位市领导相顾骇然。私企果然有其先进性啊，国企岂能随便更换领导，甚至开除的？
但底下的民众都很淳朴，他们都认一个朴素的真理：认真工作，努力挣钱，调皮捣蛋就应该被开除，不然，老实人就是吃亏。
市领导的一举一动也必然跟随着当地的主流媒体，他们都一一记录下了这一切。