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伯根达不愧为职场老手，几句话就让整个会场的气氛完全变了，没有了太多的严肃。
当然，没有太多严肃，不代表就不能讨论事情了。相反，这种轻松的心态，反而更加容易达成一致。
这才是吴天想要的结果。
“伯根达先生无须担心，相信在座的每一个人都明白您对大魔法集团系公司的贡献。当然，很重要的一点事，每年大家的钱袋子可都靠着您才能鼓起来啊。”吴天幽默地说道。
会场里顿时更加乐呵了，众人都哈哈大笑起来。
不过，倒是没有人反对吴天的说法。每年大魔法集团创造的利润确实就是在座这些人的收入大头。
去年，这些人最多的拿到了将近五千万，即便是最少的，薪酬加奖金加分红，也有两三百万。
在这个时代，一年成为千万富翁，还是多少人的梦想啊。而他们，虽然付出不少，但是有过工作经历的他们都知道，在其他地方，恐怕只有一些公司的头头才能拿到这个数。
甚至一些国有企业，老总的薪酬每年也不过十来万而已。完全跟大家印象中的肥缺联系不上。
而他们之所以能够有这么高的收入，大部分还真是来源于伯根达所领导的大魔法集团。
听到吴天再次那他做调笑的材料，伯根达只能无奈地耸耸肩。
等大家笑过之后，吴天才又道：“好吧，现在让我们继续今天的议题，大魔法集团系公司结构调整。”
众人这才正经起来。吴天继续道：“说实话，现在很多记者写新闻的时候，都很累，以前叫大魔法集团还好些，现在只能叫大魔法集团系公司。可是，这样又不能完全描述各公司之间的关系。平时的工作中，也同样存在这样的问题。当然，也因为各个公司之间是独立的，协调行动力有所欠缺。之前，拆分是为了各个公司的全面发展。今天，在打好基础之后，我们也必须团结协作，准备出海远航了。”接着，郑晓鱼打开了PPT的内容。
第一项内容，自然是大魔法集团的拆分。
虽然整个集团的趋势是要整合的，但内部的拆分自然也是可以的。
“根据伯根达先生的建议，大魔法集团现有的魔星科技和魔宇公司将会拆分开来。魔星科技自然是作为单独的生产性集团存在。而魔宇公司将会合并其他公司的职能，组成新的魔法产品销售集团。”吴天继续道，“现在请大家对这一拆分方案提出自己的意见和建议。”
事实上，这个议案之前已经发给大家了，现在大家要做的就是提出意见。
“我赞成拆分。从专业化的角度来看，生产仅仅只是生产，销售当然会有不同的方式。拆分之后，有利于相应的集团高层全力以赴处理专业性的事情。”杨晓楠最先发言道。
吴晓雨接下来也道：“我也赞成。从财务管理的角度来看，这样有利于财务的集中和专业化管理，降低财务成本。”
随后，其他人也纷纷表达了自己的意见。毫无意外，全部都同意拆分。
当然，有一部分人也明确表示，这个不是他们擅长的，不发表意见。对此，吴天当然表示赞赏。
吴天见众人意见统一，点头道：“既然大家都同意，那么拆分工作就没有问题了。至于管理层的选拔，将在稍后进行。”
随后，他示意郑晓鱼继续。
投影屏幕上显示出了第二个议题就是：垂直管理。
在座的都是精英，对于垂直管理自然不会陌生。说白了，垂直管理就是在一个领导中心之下，让各个集团发挥自己的主观能动性，全力发展的一种管理模式。
垂直管理强调的其实就是领导中心和基层单位的协调发展。
垂直管理要做的就是减少管理层级，提高共组效率。
“根据艾可管理咨询公司的建议，结合我们公司目前的实际情况，他们提出将华国政府部门的一些管理思路借鉴过来，所以提出了垂直管理。当然，这种垂直管理与政府部门那种垂直管理是不同的。在这里他们的作用就是减少管理层级，提高工作效率。”吴天解释了这个垂直管理的来源。
接着他又道：“目前，我们的管理层级并不多，管理团队也很精干。但是，目前有一些公司的中层管理队伍越来越庞大，部门越设越多，由此带来的管理效率问题，虽然并没有影响到什么，但依然值得我们警惕。”
听到吴天意有所指，一些高层的脸色微变。
郑晓鱼随后打开了艾可管理咨询公司提供的解决方案。
根据方案，大魔法集团系公司将会共同组成一个庞大的集团公司。所有的公司都将在这个集团公司的框架下，朝着一个共同的方向努力。
虽然组建集团公司，但是所属的各单位依然拥有大部分的权利。不过，一部分权力也被收回，或者将要接受来自于集团公司的监督。
“大家对这个方案有什么意见，可以现在就提出来，我们将在会后与艾可方面沟通。”吴天道。
“我来说一句吧，对于组建集团公司，我没有意见。但是我认为有必要将魔法学院独立建设。这样有利于学院的扩张。”白素娥突然发言了。
吴天看着白素娥，点点头。
魔天国际的莫漪璇接着道：“我赞成白总的意见。事实上，目前各个集团的管理界面相对清晰，所以，我建议即便组建集团公司，最好不要作太大的调整。”
吴天笑道：“这个意见很好。”
他看了看其他人，发现大家似乎没有什么要说的了，“反正方案呢，早就发给大家了。现在大家可以畅所欲言。咨询公司的建议可以参考，但并不是要照搬，我们还要有自己的判断和理解。”
呼延冰道：“我认为，现在成立集团最大的作用就是能够加强沟通协调。所以，非常赞同集团公司成立相应的管理部门来统筹。事实上，我觉得，这应该算是一个财团的雏形。”
吴天赞赏地一笑。
随后，与会的各位纷纷从不同的角度阐述了自己对于结构改革的意见和建议。看到大家的意见趋于一致，吴天笑道：“结构调整势在必行。我初步的设想就是，成立沧澜企业集团，将目前大魔法集团系所有的公司都置入。然后成立董事会，由各大公司的高层担任。沧澜企业集团设立的部门不需要太多，从需要出发，行政事务见董事长办公室、人力资源、财务、生产管理、销售、功勋等几个部门足够了。职责很简单，监督和协调。大家看如何？”与会众人纷纷低头思考。在牵涉到权力和利益的时候，每个人都是要考虑清楚的。