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到了下午六点多的时候,千机宗皇这才悠悠醒过来,这一觉睡得实在舒服。
病房里,果果一家人都在,而阎母也已经麻醉中恢复,正倚靠着软软的抱枕。
“千机宗皇,你醒了啊!”果果走过来,递给他一个水杯,“先喝点水吧,估计你也渴了!”
“好!”千机宗皇笑着接过,还是阎果果细心,他看着那张绝美的脸蛋,心里不由感叹,“也不知道以后哪个男人有这等福气,能把她娶回家!”
“对了,千机宗皇,你看那边是谁!”阎果果微微颔首示意。
千机宗皇一愣,还有谁啊!他顺着方面看去,“王院长!”他很是惊讶,这才想起来,是他把人家王院长请来,但是中午的时候,他实在是太累了,只想着睡觉,就把这事给忘了。
他顿时感觉大囧,这事让他办的,太失败了!
“果果,王院长来了,你怎么不叫我啊!”千机宗皇小声的说着,这陪护床和病房是有玻璃隔断的,除非是大声,否则这里说话,病房是听不见的,这样设计的初衷也是为了给病人一个安静的休息环境。
果果就知道他会这么说,不由笑道:“那还不是想让你多睡一会,你看你那口气,弄得我好像是罪人一样!”
“啊!”千机宗皇脸蛋一红,“不是!我不是那个意思!我是觉得……”
“傻蛋!逗你的!那点眼力我还能没有嘛!是王院长不让我叫你的!”阎果果坐在他的身边,微微用手杵着小脑袋,看着千机宗皇。
“王院长很看重你的,他听说你是连夜赶来的,更是佩服的不行,所以让我不要叫醒你,这样你不就能好好休息了!”
“可……人家毕竟是院长啊!而且为人和善,这件事我确实没有办好,一会得好好道歉!”千机宗皇心里过意不去。
要知道,想省中医院那样的超大体量的医疗机构,每天的工作极为繁多,而王院长又是统领全院的医疗工作,那自然是忙得不行,可今天却在这里等了他一个下午,不过也能看出来,王院长确实很看好千机宗皇。
果果一听,却是乐了,“我说千机宗皇,一会你非但不用道歉,还有一件喜事等你!”
“喜事?”千机宗皇不解的看着果果,很不明白喜从何来啊。
“还记得,我们前几天我们一起去省中医院抓药材吗,当时王院长就亲自跑来见你,说是要聘请你做特聘讲师!”
“记得啊!之前的计划就是等在SH拿到【自动化机床】鉴定证明后,回到SZ寻找投资商,然后空闲时间给省中医院的大夫上课!”千机宗皇自然记得清楚,因为这涉及到【医院】系列【3级任务】——应聘名誉医务科科长。
他原本是通过特聘讲师来加强省中医院领导对他的认可,然后再去应聘,这就把握也会大很多,但是现在情况有变,因为他以后要去SH发展,所以根本就无法再SZ省中医院应聘名誉医务科科长。
阎果果点点头,“是啊,本来是这么计划的,但是下午我和王院长聊天的时候,把你要去SH发展的事情说了,那王院自然不干啊!
但是你是自由人,也是不能听他的,所以他自己就做了一个决定!你猜猜是什么?”果果对着他眨着眼睛。
“猜?这这么猜啊!我有不算命的!”千机宗皇苦笑着,他怎么感觉今天的果果有点像柳烨呢,有点顽皮。
阎果果嘟着嘴,“真是的,让你猜猜也不行!算了,告诉你啦!王院长知道你要去SH发展了,所以想请你去任SH分院的医务科科长,不过只是名誉上的,也就是挂职的意思。
你可以享受医务科科长的一切待遇,至于医务方面,平时由副科长代你行事职权,只有特别重大的病情才要你出马!怎么样,这样的好事哪里去找啊!今晚你可以请客哦!”
“什么!”千机宗皇一愣,他没有想到竟然是这件事情,他都有点懵了,要知道,他的下一个任务就是应聘名誉医务科科长,这下课爽了,任务都自己送上门。
果果一把拉起他,慢慢说道:“你到病房就知道了!SZ省中医院,有好多家分院,SH里正好有一家,不过这些分院的规模和本部相差很多,也是相当于中小型医院。主要也是各省都挺多本地三甲医院的!”
“嗯,好吧,我知道了!”千机宗皇倒是对于这些无所谓,只要是能完成任务按就行,毕竟任务没有规定是医院的规模,是不是三甲也没有关系。
两人不由走进病房。
“伯母,感觉身体怎么样啊!”他细心的问道。
“感觉身体很乏力,坐时间长都会感觉身体不舒服!”阎母脸色也才刚刚有了点血色,但是依旧不好。
“这些都是术后正常情况!”千机宗皇又去把脉一下,基本上情况没有变化,也是在他意料之内。
他检查好了,这才转身对着王院长说道:“院长,不好意思,下午睡着了!很是惭愧!”他语气很诚恳,也确实觉得自己做的不好。
“哪里!是我让阎小姐不要叫醒你的,林医生,你能连夜从SH赶回来,就这份医德,很少有医生能跟你媲美了!休息是自然的!”王院长今天穿着一套灰色的便服,站起身笑着说着。
“对了,林医生,我想跟你说个事情!”王院长拿出两份协议书!
千机宗皇一看,上面写着劳动合同。
阎果果小声的在他身边说道:“医务科科长的职位可不是说着玩的!人家王院长是真有这个打算,下午跟我说完,他就是去楼下自助打印机上把合同打印了!所以今晚你要请我吃饭喽!”
这劳动合同和【劳务合同】可不一样,前者具有强烈的法律效力。要明白,劳动合同的根本目的是把劳动者吸纳成为用人单位的一份子。
而【劳务合同】则不一样,其只是以提供劳务为目的,也就是说,雇主对受雇者有行动支配的权利,而受雇者的权利则相对极小。