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不知道过了多久，曹云晖却小心翼翼道：“你己经发布了取消‘静音模式’的总裁令。所以，车间里吵闹，……”
康继业不由一愣，张了张嘴，却半天说不出话来，只好咬了咬牙，转身就走出了车间，上了五楼的办公室！
刚一进门，他便深深吸了一口气，万分郁闷道：“怎么会这样？怎么会这样？怎么会这样？那些员工的素质真是太差了，差不自觉了，太让我失望……”
我刚想说什么，他的手机铃声却急剧地响起来，他连忙按了接听：“郭总……”
虽然隔得并不近，但我还是听到电话中传来郭川凌那气极败坏的声音：“取消‘静音模式’后，我们的事业群，到处都乱成了一锅粥了啊……”然后是一连串的抱怨声！
好不容易等郭川凌放下电话，康继业刚松了一口气，却又接到任一常的电话，然后是胡坤波等等……
不知道接了多少个电话，电话终于不再响了，他这才拖着沉重的双腿走向办公桌，几乎是瘫坐在椅子上。
我担忧地望着他，一时竟然不知道如何安慰了！
他无助地望着我，喃喃自语道：“怎么办？你说我该怎么办？”
我叹了口气，谨慎地说：“别无他法！你现在只有取消刚刚发布的总裁令了。”
他脱口而出：“这绝不可能！‘静音模式’本来就是对上百万FKS人的不公平！再说，这是我发布的第一个总裁令，现在要是收回的话，我岂不成了出尔反尔的小人了，以后能担当起FKS总裁的大任？”
我还想说什么，他忽然眼晴一亮道：“要想从根本上解决问题！必须将FKS的管理模式，全部由原先的泰勒式机器化管理，改变成马洛斯的以人为本。这样，就可以与取消‘静音模式’相配套，人工作和生活有了保障，也就有了自觉性，车间就不会乱了。”
我提醒道：“那就需要更改一系列规章制度，重新起草一份新的《员工手册》了啊。如此一来，FKS的利润，就会大大降低了。总裁和那些总经理，可能不会同意。”
他不由皱了皱眉，沉吟片刻，忽然拿起电话，拔了一下号码，然后冲了示意了一下，按了免提。
电话刚一接通，他便迫不及待道：“程叔叔，取消‘静音模式’后，各个事业群总经理都给我打了电话，抱怨车间乱成一锅粥。你怎么没给我打呢？”
很快，程青河不急不缓的声音悠悠地传来：“有什么好打的呢？任何一项措施开始实施，因为新鲜，总会引起一时的混乱的。等员工慢慢习惯了，也就不乱了。”
康继业听了这话，眉头立刻舒展开来，不相信地问：“程叔叔，你是支持我的了？”
程青河慈爱地说：“当然！叔叔一向是支持你的！”
康继业立刻有些感动了，趁机道：“那我想将FKS的管理模式，全部由原先的泰勒式机器化管理，改变成马洛斯的以人为本。请问，你会同意吗？”
程青河立刻赞成道：“当然同意！我一向对FKS的中央集权式管理和‘台干为大、陆干为辅’有意见了。只是，我是个没用之人啊，说不服你爸。所以现在，你能有这个想法，我这个当叔叔的十分高兴。真是‘将门出虎子’、‘一代更比一代强’啊。真没想到，你会如此有魄力。你放心，无论你爸和别的总经理是否反对，我都会坚定支持你到底！”
听了这话，康继业激动得声音都有些哽咽了，连声道：“谢谢程叔叔，谢谢程叔叔，真是太谢谢你了！”放下电话，他竟然擦起了眼泪。
我不由苦笑起来。
但是，康继业并没有意识到，而是感慨万千道：“真没想到啊，程叔叔比我父亲还好！”
我想起程青河之前的所作所为，还是小心翼翼道：“你认为，程总真的好吗？”
听了这话，他似乎有些反感了：“你什么都好，就是我和父亲一样猜测多疑。我告诉你，这世上还是好人多的。特别是程叔叔，我进FKS以后，很多总经理都对我的空降十分不满，只有他，总是一如既往地支持我。如果当初他是总裁，FKS一定比现在更大、更强、更好！”
我张了张嘴，感觉有好多话想要说，但却一个字都说不出！
正在这时，远处却传来一声尖叫：“不好了，又有人跳楼了！”
我和康继业不由一怔，同时冲出办公室！
这次跳楼的，是一个名叫王露露的十九岁女孩子！她这次跳楼，起因是因为太累了，想要辞工，线长却不批！